Viste le notevoli richieste di "service" Paghe informiamo che grazie anche alla partnership con professionisti qualificati e referenziati possiamo essere di supporto agli Uffici Risorse Umane, fornendo servizi, assistenza tecnica, consulenza e formazione a diversi Enti Locali.
In particolare si propone un servizio di "gestione integrata" di:
- Stipendi ;
- Previdenza Inpdap
- Adempimenti di carattere giuridico
- Gestione delle risorse decentrate (modalità di calcolo del FONDO ex art. 15 ed utilizzo ex artt. 17 e 18 del ccnl 1.4.1999 e successive modifiche ed integrazioni).
Il servizio stipendi comprende sia l’elaborazione delle buste paga (compresi amministratori e co.co.co.), sia gli adempimenti fiscali e previdenziali previsti dalla legislazione (Cud, 770, Dma Inpdap, E.mens Inps, Conto annuale, Inail).
Il servizio Previdenza Inpdap consiste nell’istruttoria di diverse pratiche previdenziali (ricongiunzioni, riscatti, ecc.), nella predisposizione delle pratiche di pensione e dei modelli:
- PA04 (ex mod. 98)
- 350 ex Inadel
- Tfr/1 e Tfr/2.
Inoltre è attivo il servizio per assistere gli Enti nel progetto PASSWEB INPDAP, che consentirà di completare e/o correggere la posizione assicurativa dei dipendenti mediante utilizzo dell’apposito applicativo predisposto dall’Inpdap.
Per gli adempimenti di carattere giuridico e la gestione delle risorse decentrate viene fornita una consulenza “personalizzata” per la risoluzione di casi pratici (es.: sistema delle relazioni sindacali, organizzazione fascicolo personale, costruzione delle voci del “fondo”, ecc.).
Su richiesta, è possibile organizzare corsi di formazione all’interno dell’Ente sull’utilizzo del programma PENSIONI S7 INPDAP, sulle novità in materia di TFR e sul CCNL comparto Autonomie Locali.
Infine, viene offerta assistenza gratuita per determinare sia la finestra d’uscita che l’importo lordo presunto della pensione per i dipendenti che ne facciano richiesta.
News inserita il 14/10/2007 alle 09:00
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